Sau đây Ezlaw xin giới thiệu một số quy định dành riêng cho phụ nữ trong pháp luật Việt Nam hiện hành.
Hiến pháp – đạo luật cơ bản và tối cao của một quốc gia - là cơ sở pháp lý cho việc xác lập quyền bình đẳng của công dân nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội về chính trị, dân sự, kinh tế… Chương II về quyền con người, quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân của Hiến pháp 2013 quy định rằng, với tư cách là một công dân của nước Việt Nam, phụ nữ có quyền bình đẳng về mọi mặt, tự do ngôn luận, tín ngưỡng, có quyền ứng cử, bầu cử vào cơ quan nhà nước… Tại Điều 26, Hiến pháp cũng yêu cầu nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện, phát huy vai trò của mình trong xã hội, nghiêm cấm phân biệt đối xử về giới tính.
Ngoài ra, Luật Bình đẳng giới 2006 có hiệu lực từ 1/7/2007 cũng đưa ra quy định về nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình, các biện pháp bảo đảm và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới mà sẽ được đề cập đến trong từng lĩnh vực dưới đây.
Điều 13, Luật Bình đẳng giới 2006 quy định trong lĩnh vực lao động thì nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng, đề bạt tại nơi làm việc cũng như trong việc làm, tiền công.
Bộ Luật lao động 2012 với Chương X gồm 8 điều (Điều 153 đến Điều 160) đưa ra các quy định riêng đối với lao động nữ như quy định về chế độ thai sản, thời gian nghỉ khi hành kinh, trường hợp nghỉ việc… nhằm đảm bảo quyền làm việc của phụ nữ được bình đẳng với nam giới. Tại Nghị định 85/2015/NĐ-CP hướng dẫn Điều 153, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động ưu tiên tuyển dụng, sử dụng phụ nữ vào làm việc khi người đó đủ điều kiện, tiêu chuẩn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ.
Đối với lĩnh vực hôn nhân & gia đình, các quy định pháp luật có liên quan tới quan hệ gia đình như vợ chồng, cha mẹ với con cái, tài sản sở hữu chung như đất đai có thể kể đến là: Hiến pháp quy định về bảo hộ quyền lợi phụ nữ với thiên chức người mẹ (Điều 36 và Điều 58), Luật Bình đẳng giới 2006 quy định về bình đẳng giới trong gia đình và việc chăm sóc con cái (Điều 18)…
Trong quan hệ vợ chồng, Điều 40 Bộ Luật dân sự 2005 cho vợ, chồng bình đẳng với nhau, có quyền, nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình và trong quan hệ dân sự, cùng nhau xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, bền vững. Thêm vào đó, Luật Hôn nhân gia đình 2014, Chương III mục 1 về quyền và nghĩa vụ về nhân thân quy định cụ thể hơn, yêu cầu vợ chồng tôn trọng và giữ gìn danh dự, nhân phẩm, uy tín của nhau và giúp đỡ, tạo điều kiện cho nhau phát triển về mọi mặt.
Điều 14, Luật Bình đẳng giới 2006 quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Đặc biệt trong đó, nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mà mang theo con dưới 36 tháng tuổi sẽ được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ như: được cung cấp các hình thức đào tạo linh hoạt, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh; hỗ trợ bằng tiền; tạo điều kiện về nơi ở, nơi gửi trẻ, trường mầm non… theo Nghị định 48/2009/NĐ-CP, Điều 18.
Tại Điều 58 của Hiến pháp cũng quy định nhà nước, xã hội và gia đình có trách nhiệm bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người mẹ, trẻ em, thực hiện kế hoạch hóa gia đình.
Ngoài quy định chung đối với các loại tội phạm, Bộ luật Hình sự 1999 (sửa đổi, bổ sung 2009) còn có những quy định về tội phạm liên quan đến chủ thể là phụ nữ, đặc biệt là tội danh xâm phạm quyền bình đẳng của phụ nữ tại Điều 130 và việc phạm tội đối với trẻ em, phụ nữ có thai là một trong những tình tiết tăng nặng trách hiệm hình sự được quy định tại điểm h khoản 1 Điều 48.
Đối với phụ nữ mang thai hoặc có con nhỏ, Bộ Luật hình sự có những quy định có liên quan như:
- Được coi là tình tiết giảm nhẹ (điểm l khoản 1 Điều 46).
- Không áp dụng hình phạt hoặc thi hành án tử hình. Nếu chịu án tử hình thì chuyển thành tù chung thân (Điều 35).
- Hoãn thi hành án phạt tù cho đến khi con đủ 36 tháng tuổi (điểm b khoản 1 Điều 61).
Nguồn tham khảo:
Vào 11 giờ 11 phút ngày 11 tháng 1 năm 2016, hệ thống hợp đồng điện tử và chữ ký trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam đã chính thức mở cửa.
Với hệ thống Ezlaw, người Việt Nam nay đã có thể tạo, gửi và ký các thỏa thuận dân sự, thương mại ngay trên máy tính, điện thoại hay máy tính bảng của mình.
Ezlaw không chỉ là giải pháp đảm bảo quyền lợi của mọi cá nhân trước pháp luật, mà còn là một giải pháp tạo niềm tin trong thời đại công nghệ số.
0 Nhận xét