Bộ Luật lao động 2012 quy định về các ngày nghỉ lễ tết hàng năm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Say đây là lịch nghỉ lễ, tết cho năm 2016 như Thông báo số 4659/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 13/11/2015.
Theo điều 115 của Bộ Luật lao động, các ngày nghỉ lễ, tết hàng năm là:
- Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);
- Tết Âm lịch 5 ngày
- trong đó người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch.
- Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Nếu những ngày này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần (thông thường là thứ 7 hoặc chủ nhật) thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày này thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.
Với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài những ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
------------------------- Vào 11 giờ 11 phút ngày 11 tháng 1 năm 2016, hệ thống hợp đồng điện tử và chữ ký trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam đã chính thức mở cửa.
Với hệ thống Ezlaw, người Việt Nam nay đã có thể tạo, gửi và ký các thỏa thuận dân sự, thương mại ngay trên máy tính, điện thoại hay máy tính bảng của mình.
Ezlaw không chỉ là giải pháp đảm bảo quyền lợi của mọi cá nhân trước pháp luật, mà còn là một giải pháp tạo niềm tin trong thời đại công nghệ số.
0 Nhận xét